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- Oct 13 Sat 2012 09:55
臺灣打工度假，有哪些國家可以去?
- Jul 06 Wed 2011 23:31
除非你選擇被傷害
或許很多人會刻意批評你，試圖傷害你，但除非你選擇被傷害，否則他們絕不可能達到目的。
- Jul 06 Wed 2011 23:19
問題與善待
小時候，你的教養就告訴你，
要友善地對待別人。
長大後，你卻難堪地發現，
不是所有人都會友善地對待你。
被排斥，被冷落，被嘲弄，被輕蔑，被嫉妒，被中傷，
這種種的感覺都十分不好過，天性純良的你因此常常處於憂悒的邊緣。
但是親愛的，那真的不是你的問題，而是別人的問題；
也許是因為他在成長的過程裡，遺失了某個部分。
- Jul 06 Wed 2011 23:14
相愛不易，相處不難
吳淡如
「相愛容易相處難」，
幾乎已成為許多人琅琅上口的口頭禪；但是，事實真的這樣嗎？
相愛並不容易。
試想，以機率來算，你這個人被生出來的機率，只有幾億分之一，再遇到另一個靠幾億分之一的機率出生的人，再在茫茫人海中相遇，竟然他還會對你說「我愛你」，而你竟也愛他！
這難道容易嗎？
難怪中國人自古愛說：「百年修得同船渡。」
- Jun 29 Wed 2011 22:49
面對批評
◎經文：
「對他說：“你年紀老邁了，你兒子不行你的道。現在求你為我們立一個王治理我們，向列國一樣。”」 〈撒母耳記八章5節〉
◎真愛天堂：〈面對批評的智慧〉
前幾天走在路上，聽到附近的小朋友在玩「腦筋急轉彎」的遊戲，我就想到多年前發生在女兒身上的小插曲。那時柔柔九歲，與五歲的加加正在聊天。
柔柔問妹妹：「那一種動物很喜歡問『為什麼』？」加加搖搖頭說：「不知道？」柔柔回答：「是『豬』。」加加不解地問：「為什麼？」柔柔哈哈大笑，對著妹妹說：「加加，你上當了！」等加加弄清楚是姐姐在作弄她後，惱羞成怒的哭著向我告狀：「媽媽，姐姐罵我是豬。」
柔柔趕緊跑過來安慰妹妹說：「不要生氣嘛！我只不過是開開玩笑，而且啊！如果有人說妳是ㄓㄨ，妳就可以回答說：『是啊！我就是ㄓㄨ，我是媽媽的掌上明珠』。」佳佳聽完姐姐的解釋後，終於破涕為笑。
當下的我，對柔柔智慧新解的說法非常訝異，想不到她竟人懂得將別人的批評，以正面的方向來思考，這也讓我想起了另一個故事：
曾有一位德高望重的靈修大師遭到一個無賴的謾罵，此人出言不遜，但是大師一直都沉默不語，沒有理會。當無賴罵累了，大師問他：「老弟啊，如果有人送禮給別人，對方不接受，那麼禮物要歸誰呢？」那個無賴不假思索的回答：「當然應該還給送禮的人呀！」大師說：「若是如此，你把我罵得一文不值，我不肯接受，你看這些責難又該給誰呢？」大師的回答，讓對方啞口無言。
- May 27 Fri 2011 21:18
領導人的特質
領導人五項特質：4E+1P：
Energy正面積極的活力
Energize激勵他人的能力
Edge要夠銳利，能夠做困難決定，能夠說是或否，而非模擬兩可。
Execution執行力
Passion領袖要有熱情
- May 27 Fri 2011 21:02
書名：關鍵40歲
- May 19 Thu 2011 21:43
想死
想死，只是不想活著、只是逃避生活、只是情緒上的反應
- May 19 Thu 2011 21:16
如何創業
——年轻人要想做成一点事情，资金不是最重要的，重要的是要敢想、敢冒险，善于学习、善于从实践中获得经验。年轻人最大的资本就是可以毫无顾虑地做很多事情，这是一种积淀，所以说，趁年轻时多学习点东西，多尝试些有用的工作，绝对不是坏事。
——创业之前可以先尝试做做业务员，但一定不要选择待遇优厚与招若干名业务员的公司，因为前者的业务不好做，薪水固然高，需求量往往不大或者不被人认可。一个运作良好的公司一定有自己的营销体系，你能拿多少钱完全取决于市场容量与占有率，加上你的勤奋与努力，这往往有一个比值，也就是提成。所以，你要去寻找能告诉你付出多少努力能拿到多少钱的公司，后者就更不能去了，那种工作是碰运气的工作，多一个人就多一个人去碰运气，因为一个运作良好的公司一定有自己的财务体系，多一个人就多一个人发工资，而市场是有限的，需要用多少人，老总心中都有数。
——业务员跑不成业务有两方面原因：一是市场环境的原因，另一个就是自己的原因。市场环境可能暂时无法改变，但自身原因却可以完善。所以，好的业务员就是善于分析、善于总结和善于与客户打交道，以顾客的角度想问题、做事情。有一个前提，那就是勤奋，只要多用心、肯吃苦，业绩肯定会上去。
——当你有个好想法时，就应该立刻去做。不要听别人怎么说，只要你自己去尝试、去摸索，才会知道这个想法究竟有多好，即使失败了，也没有关系，因为你从中会学到很多东西。结果固然重要，更重要的是你去做了，在做的过程中学到了很多东西，这就是资本，就是财富。
——创业之前可以先尝试做做业务员，但一定不要选择待遇优厚与招若干名业务员的公司，因为前者的业务不好做，薪水固然高，需求量往往不大或者不被人认可。一个运作良好的公司一定有自己的营销体系，你能拿多少钱完全取决于市场容量与占有率，加上你的勤奋与努力，这往往有一个比值，也就是提成。所以，你要去寻找能告诉你付出多少努力能拿到多少钱的公司，后者就更不能去了，那种工作是碰运气的工作，多一个人就多一个人去碰运气，因为一个运作良好的公司一定有自己的财务体系，多一个人就多一个人发工资，而市场是有限的，需要用多少人，老总心中都有数。
——业务员跑不成业务有两方面原因：一是市场环境的原因，另一个就是自己的原因。市场环境可能暂时无法改变，但自身原因却可以完善。所以，好的业务员就是善于分析、善于总结和善于与客户打交道，以顾客的角度想问题、做事情。有一个前提，那就是勤奋，只要多用心、肯吃苦，业绩肯定会上去。
——当你有个好想法时，就应该立刻去做。不要听别人怎么说，只要你自己去尝试、去摸索，才会知道这个想法究竟有多好，即使失败了，也没有关系，因为你从中会学到很多东西。结果固然重要，更重要的是你去做了，在做的过程中学到了很多东西，这就是资本，就是财富。
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